Los gremios docentes aceptaron este lunes el aumento del 45,5% ofrecido por el Gobierno nacional en el marco de la paritaria del sector.
El ministro de Educación, Jaime Perczyk, les ofreció a los cinco sindicatos un aumento por ese porcentaje en cuatro tramos para el salario inicial de los maestros. En ese marco, la oferta fue aceptada por los sindicatos de alcance nacional que participaron (Ctera, Uda, Cea, Amet y Sadop) y quedaron en presentar la propuesta a sus afiliados antes de formalizar el acuerdo.
El salario inicial que se fija en la paritaria nacional es el piso a partir del cual después negocian las provincias con sus sindicatos de base. El ciclo lectivo comenzará el 2 de marzo en casi todo el país (el algunos distritos el inicio fue este mismo lunes) y el acuerdo permitirá un inicio sin conflicto.
La propuesta incluye cuatro tramos de aumento: 21,21% en marzo ($50.000), 8,08% en junio ($53.333), 8,08% en agosto ($56.666) y 8,08% en septiembre ($60.000). A su vez, la oferta agrega un aumento del 81% a septiembre del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) que alcanzará el monto de $5.141 y otros $2.250 por mes por conectividad.
En el mes septiembre, una vez cumplido el último tramo de aumento, se reabriría la negociación para analizar los avances de la inflación.
En la reunión de este lunes también se acordó la creación de la Comisión de Seguimiento del Salario que medirá el impacto de la inflación y recomposición.
“Lo destacable es que este aumento es para un primer tramo, para una primera oferta semestral que volverá a revisarse en el mes de septiembre. No es para todo el año. La oferta del gobierno es para el primer semestre”, expresó Sergio Romero, secretario general de Uda.
“Todos estaban esperando el ofrecimiento de Nación. Ahora no hay motivos para no convocar a los sindicatos. Sí o sí deberían arrancar las negociaciones”, señaló Sara García, titular de Amet.
